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EDITO

L’Assemblée Nationale a adopté dans la nuit du 14 au 15 octobre la nouvelle loi sur la réforme de la formation professionnelle. Sans être exhaustif, vous trouverez ci-dessous quelques évolutions majeures :

  • La création d'un fonds paritaire centré sur les personnes en recherche d’emploi et les salariés peu qualifiés, notamment dans les petites entreprises : le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP). Les bénéficiaires du RSA, de l'allocation solidarité ou les demandeurs d'emploi de plus de 26 ans pourront désormais bénéficier d'un contrat de professionnalisation.
  • La portabilité du DIF a été instituée : le salarié qui perd son emploi pourra bénéficier de ses droits au titre du DIF lors de la rupture de son contrat de travail, durant sa période de chômage ou pendant deux ans chez son nouvel employeur pour financer en tout ou partie une action de bilan de compétences, de validation des acquis de l'expérience ou de formation. Seule la faute lourde est exclue de la portabilité. Le financement des heures de formation se fait sur la base d'un montant forfaitaire (nombre d'heures de DIF multiplié par 9,15 euros).

Le projet de loi reprend également la création d'un « bilan d'étape professionnel » entre salariés et employeur. Ce sera l'occasion pour le salarié de faire le point tous les cinq ans sur les compétences et les objectifs de professionnalisation du salarié en fonction des évolutions de l'entreprise ou du projet personnel du salarié.

Le texte prévoit une modification du système de mutualisation : les financements versés par les entreprises de moins de 50 salariés seront exclusivement consacrés à la formation de leurs salariés. La mutualisation avec le financement des grandes entreprises, si elle a lieu, s'opèrera au bénéfice des petites. 

Enfin, cette loi modifie le nombre de catégories d’actions du plan de formation qui passe de trois à deux familles.

Philippe DELHOUME
Directeur Délégué

 
 

Manager

Une équipe soudée produit de biens meilleurs résultats que des individus isolés. Si vous souhaitez améliorer encore votre mode de management, piloter votre équipe et faire progresser vos collaborateurs, l’AFPI Etudoc vous propose de partager et capitaliser les expériences de ses formateurs confirmés.

  • Prendre la parole avec aisance devant un groupe
    les 24 et 25 novembre
  • Prévenir et gérer les conflits
    les 16, 17 novembre et 14 décembre
  • S’organiser et gérer ses priorités
    les 17 et 24 novembre
  • Résolution de problèmes et amélioration continue
     les 7 et 14 décembre
  • Organiser son équipe de travail, passer les consignes
    les 30 novembre, 7 et 14 décembre

Gérer

Aujourd’hui plus que jamais, vous avez besoin d’outils efficaces pour piloter et mesurer vos activités, de prendre du recul sur vos pratiques.

Si vous vous développez sur le plan international, vous êtes confrontés à la nécessité de satisfaire aux obligations légales notamment dans les opérations intracommunautaires avec la production mensuelle de la Déclaration d’Echange de Biens (DEB) tout en gérant au mieux les formalités douanières et en sécurisant les paiements (INCOTERMS, logistique, nomenclature douanière des produits, crédit documentaire,…)

  • S’initier à la pratique de la comptabilité générale courante
    les 12, 19, 26 novembre et 3, 10 décembre
  • Le téléphone, accélérateur de règlements
    les 3 et 4 décembre
  • Perfectionnement aux techniques de paie
    les 16, 17 novembre et 8 décembre
  • Techniques de paie : actualisation
    le 4 novembre (Saint Pierre en Faucigny)
    le 12 novembre (Annecy)
  • Vendre à l’export
    les 17 et 24 novembre
  • Moyens et techniques de paiement internationaux
    le 26 novembre
  • La DEB (déclaration d’échange de biens)
    le 8 décembre

Votre contact pour ces formations :
Sandra LATHUILLE  : 04 50 64 12 09
sandra.lathuille@etudoc.asso.fr

 

Développer les compétences techniques

L’AFPI Etudoc réalise de nombreuses actions dans le développement des compétences techniques : caristes, nacelles élévatrices, informatique ou encore organisation industrielle. L’AFPI Etudoc est le seul organisme de formation à proposer des formations en Îlots de formation technique individualisée ou IFTI :

Formation sur mesure +
Entrées/Sorties permanentes +
Optimisation du temps de formation=
IFTI

L’AFPI Etudoc propose des parcours de formation
à Annecy et à Cluses : Electrotechnique, Automatisme, Hydraulique, Pneumatique
et à Thyez : Lecture de plans, Programmation ISO, Tournage, Fraisage

Soudage

L’AFPI Etudoc propose à Cluses des formations en soudage : TIG, MIG, MIG pulsé , brasage et soudo-brasage. Il est possible de préparer des qualifications validées par VERITAS comme la spécification
ATG B540-9.

Votre contact pour les stages techniques :
Annie ALET : 04 50 64 12 07
annie.alet@etudoc.asso.fr

L’AFPI Etudoc propose également des formations sur mesure : chaque année plus de la moitié de nos actions sont réalisées au sein même des entreprises.

2 conseillers terrain sont à votre disposition pour élaborer avec vous la meilleure réponse à vos besoins de formation :

Hélène FERY au 04 50 64 12 04
helene.fery@etudoc.asso.fr

François MELIN au 04 50 64 11 92
francois.melin@etudoc.asso.fr

Quelques exemples de réalisation...Lire la suite

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