ADEQUATION AU POSTE DE TRAVAIL
Proche de l'aide au recrutement en ce qui concerne les moyens mis en oeuvre, l'adéquation à un poste de travail permet de situer les aptitudes et compétences d'un salarié par rapport aux exigences d'une fonction.
Elle permet de s'assurer de l'adaptation d'un collaborateur à un poste dans le cadre d'une promotion par exemple, à travers l'évaluation de sa motivation, de ses compétences, de son potentiel et de sa personnalité.
Méthode et moyens :
L'adéquation à un poste de travail dure entre 4 et 7 heures et se compose :
- d'une analyse approfondie de la fonction
- d'un entretien individuel
- de tests d'aptitudes
- de questionnaires (motivation, personnalité,....)
- de mises en situations professionnelles si nécessaire.
Isabelle SOYER au 04 50 64 11 95,
Gwenaëlle DE KEROULLAS au 04 50 64 12 05,
Jerémy ROCHE au 04 50 64 12 06
Le CEPFI a pour mission de répondre aux questions de gestion des emplois et des compétences des entreprises et d'accompagner les salariés dans l'élaboration d'un projet professionnel.
En lien direct avec les préoccupations des entreprises en matière de Ressources Humaines, son expérience de terrain lui confère une connaissance opérationnelle de l'évolution des compétences et des métiers.
L'ensemble des prestations proposées par le CEPFI est réalisé par une équipe pluridisciplinaire composée de psychologues du travail, conseillers en ressources humaines, professionnels et techniciens reconnus dans leurs domaines de compétences.
