CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

Il s'agit d'une démarche permettant d'accompagner l'entreprise dans la mise en place des outils de base de la gestion des emplois et des compétences. Le CEPFI vous propose alors de faire le point sur vos emplois actuels et à venir à travers la méthode suivante :

• Carte des emplois
  Recenser les métiers de l'entreprise et repérer les emplois sensibles.
• Description des emplois
  Analyser le contenu des emplois repères de votre entreprise et leurs exigences en terme de type d'activités, de responsabilités, d'autonomie et de connaissances.
  
• Référentiel de compétences et matrice de polyvalence
  Transcrire les exigences de vos emplois en compétences nécessaires. Etablir des matrices de polyvalence dans les ateliers.
• Support d'Entretien d'Appréciation
  Créer un ou plusieurs supports d'entretien personnalisés à votre entreprise.
• Classification
  Analyser et côter vos emplois. Les positionner par rapport à la classification nationale UIMM et vous former à la méthode de cotation.

Concernant son financement, cette prestation peut bénéficier d'une "aide au conseil GRH management"

Isabelle SOYER au 04 50 64 11 95, Gwenaëlle DE KEROULLAS au 04 50 64 12 05, Jerémy ROCHE au 04 50 64 12 06

Le CEPFI a pour mission de répondre aux questions de gestion des emplois et des compétences des entreprises et d'accompagner les salariés dans l'élaboration d'un projet professionnel.

En lien direct avec les préoccupations des entreprises en matière de Ressources Humaines, son expérience de terrain lui confère une connaissance opérationnelle de l'évolution des compétences et des métiers.

L'ensemble des prestations proposées par le CEPFI est réalisé par une équipe pluridisciplinaire composée de psychologues du travail, conseillers en ressources humaines, professionnels et techniciens reconnus dans leurs domaines de compétences.