Un accord interprofessionnel sur le stress a été signé le 2 juillet 2008 entre les organisations patronales (MEDEF, CGPME, UPA) et les syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT-FO, CGT).
Cet accord vise toutes les entreprises (grandes, PME-PMI, artisanales) des secteurs secondaire et tertiaire.
Parmi les termes de cet accord :
- l’objet de l’accord est «… de fournir aux employeurs et aux travailleurs un cadre qui permette de détecter, de prévenir, d’éviter et de faire face aux problèmes de stress au travail… »
- «La lutte contre le stress au travail doit conduire à une plus grande efficacité et à une amélioration de la santé et de la sécurité au travail, avec les bénéfices économiques et sociaux qui en découlent pour les entreprises, les travailleurs et la société dans son ensemble ».
Dans ce cadre légal, le CEPFI vous propose son expertise pour :
- la réalisation d’un diagnostic du stress dans l’entreprise et de ses facteurs principaux
- l’élaboration d’un plan de prévention et de réduction des problèmes de stress au travail
- une aide à la mise en œuvre des mesures d’accompagnement collectives, managériales et/ou individuelles nécessaires à l’amélioration des conditions de travail engendrant le stress
