Nous vous proposons le “bilan de compétences financé dans le cadre du plan de formation” pour évaluer les savoir-faire, le potentiel et la motivation des collaborateurs. Il permet également au salarié d’évaluer ses compétences et aptitudes afin de définir un projet professionnel cohérent avec celui de l’entreprise.
Public
Tout salarié de l’entreprise (cadres, agents de maîtrise, techniciens, ouvriers...).
Moyens utilisés :entretiens, tests, mises en situation, rédaction d’un document de synthèse
avec restitution orale au salarié et à l’entreprise.
La durée du bilan de compétences est de 20 heures environ, réparties sur 5 séances à raison
d’une séance par semaine.
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