Bilan de compétences DIF

Nous vous proposons le “bilan de compétences financé dans le cadre du DIF”. Il permet au salarié d’évaluer ses compétences et aptitudes afin de définir un projet professionnel adapté.

Public

Tout salarié de l’entreprise justifiant d’un an d’ancienneté minimum.

Moyens utilisés: entretiens, questionnaires, recherches sur les métiers, les formations, rédaction d’un document de synthèse avec restitution orale au salarié et éventuellement à l’entreprise.

La durée du bilan de compétences DIF est de 24 heures environ, réparties sur 6 séances à raison
d’une séance par semaine.