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Evaluation avant formation

Evaluation avant formation

Afin de s’assurer du succès d’une action de formation, qu’elle soit individuelle ou collective, il est nécessaire d’appréhender les éléments de la motivation, les pré-requis en termes de connaissances et les capacités d’apprentissage des personnes pressenties afin de les mettre en adéquation avec la formation.
 
 
Vos contacts :
 
 
Isabelle SOYER au 04 50 64 11 95  - isabelle.soyer@etudoc.asso.fr
Aurore HUA VAN au 04 50 64 12 06 - aurore.huavan@etudoc.asso.fr
 
 
Nous vous proposons de faire passer au salarié des entretiens, des tests (connaissances, capacités d’apprentissage, aptitudes spécifiques et motivation) et de restituer à l’entreprise et au salarié les résultats les concernant.