Evaluations

Vous souhaitez :

• Evaluer le potentiel des personnes à suivre une formation
• Evaluer les acquis
• Identifier les points forts et les points de progrès
• Définir des préconisations afin d’élaborer les parcours de formation adaptés aux besoins, aptitudes et motivations du salarié

Nous vous proposons  lors d’un entretien, d’un QCM technique et/ou général, d’un test voire d’une mise en situation d’effectuer une synthèse et des préconisations.

Nos formateurs/consultants situeront le salarié par rapport à un référentiel de formation, identifierons les éléments favorables ou les freins possibles en terme de pré-requis (techniques ou autres), d’intérêt, établirons un pronostic de réussite dans l’action de formation envisagée et contribuerons à établir un parcours de formation individualisé.

Une évaluation pré-formative est toujours un facteur clé de succès d’une formation.